Una empleada de planta permanente de la Municipalidad de Bariloche fue sancionada con diez días de suspensión y desplazada de su cargo jerárquico en el Instituto Municipal de Tierra y Vivienda para el Hábitat Social (IMTVHS), tras ser acusada de maltratar a compañeros y superiores.
La medida se originó a raíz de un episodio ocurrido el 25 de abril de 2023, cuando la trabajadora habría protagonizado una discusión con personal a su cargo, generando un clima laboral tenso y hostil, según testigos incorporados al sumario administrativo. Aunque no se registraron insultos, se reportó que alzaba la voz, golpeaba la mesa y utilizaba gestos despectivos.
El Ejecutivo municipal la sancionó por “irrespetuosidad para con sus superiores, empleados y público”, según lo previsto en el estatuto. Además, el directorio del IMTVHS revocó su designación al frente del Departamento de Ingreso y Recaudación, por lo que dejó de percibir adicionales salariales vinculados a esa función.
La agente recurrió a la Justicia Laboral, solicitando la nulidad del sumario, la restitución en su cargo jerárquico y el pago de los suplementos económicos. Alegó que el proceso había sido arbitrario y que el traslado constituía una doble sanción encubierta.
Sin embargo, la Cámara Laboral desestimó su planteo, validó el procedimiento interno y confirmó que la función jerárquica no tenía estabilidad, ya que no había sido obtenida por concurso. El tribunal consideró que no hubo arbitrariedad y que la Municipalidad actuó dentro de sus facultades organizativas. También rechazó el reclamo salarial, al entender que los adicionales por función cesan una vez finalizada la designación.
